Semplifica l’onboarding e la transizione
Aumenta la produttività del team delle Risorse Umane semplificando e automatizzando processi tattici del ciclo di vita del dipendente quali onboarding, offboarding, transizioni, cambi di ruolo, spostamenti di sede e cessazioni per consentire al personale delle Risorse Umane di incentrare la propria attenzione e l’impiego del tempo su iniziative strategiche orientate alle persone come la conservazione dei talenti e la crescita professionale dei dipendenti.