Ayude a los nuevos empleados a ser productivos desde el primer día con una organización sincronizada. Ponga en sintonía a los encargados de contratación, informática e instalaciones con flujos de incorporación multifuncionales. Cree y gestione fácilmente las tareas y aprobaciones asociadas y coordine múltiples equipos con toda la información, las herramientas y el acceso necesarios. Pase de operaciones aisladas y múltiples conversaciones a una sola unidad colaborativa para mejorar la visibilidad y reducir la fricción característica de la incorporación de nuevos empleados.
Ayude a los empleados a ayudarse a sí mismos, en cualquier momento y en cualquier dispositivo. Establezca un portal de RR. HH. para centralizar la gestión de solicitudes y permitir a los empleados enviar consultas de RR. HH. desde cualquier dispositivo y a través de cualquier canal. Reciba, organice en categorías y priorice solicitudes con reglas predefinidas. Consolide todas las aplicaciones relacionadas con RR. HH. para que los empleados inicien sesión y las utilicen sin tener que depender del departamento de RR. HH. Cree una biblioteca de preguntas frecuentes sobre políticas de permisos, cobertura sanitaria, beneficios y más para promover un autoservicio entre los empleados.
Automatice las numerosas tareas triviales de RR. HH. para permitir a su equipo centrarse mejor en las iniciativas primordiales. Elimine el tiempo perdido realizando tareas manuales e insignificantes utilizando flujos de trabajo digitales que guían el trabajo a través de todo el proceso. Cree reglas predefinidas para tareas y aprobaciones y haga que el trabajo fluya. Aproveche las integraciones de nuestro Mercado de herramientas de gestión de RR. HH. (como Workday y muchas otras) para digitalizar procesos de principio a fin. Permita que los flujos automatizados hagan el trabajo pesado por usted mientras se centra en iniciativas de RR. HH. críticas para el negocio.
Asegúrese de que solo las personas adecuadas pueden ver, editar, añadir o eliminar ciertos datos. Reconozca los datos personales de los empleados y genere confianza. Garantice la privacidad de los datos con derechos y controles de acceso personalizados a toda la información de los empleados introducida y vista en la organización. Configure y defina el acceso a todos los datos y documentos para cada rol con protocolos de seguridad y una configuración de acceso personalizables.
Utilice un Help desk que cumpla su cometido sin que usted tenga que esforzarse. Implemente su Help desk sin programar nada. Reduzca las dependencias informáticas con un mantenimiento sin complicaciones, cero tiempo fuera de servicio y una formación mínima. Configure por su cuenta nuevos flujos para adaptarse a procesos comerciales cambiantes con plantillas prediseñadas y flujos de trabajo visuales. Céntrese en su trabajo y no en el software con una experiencia de usuario moderna e intuitiva.
Elección del consumidor en cuanto a herramientas de ITSM, Gartner Peer Insights
Reconocimiento a la Mejor Implementación durante 2 años consecutivos, SDI
Software de ITSM más popular, Capterra
Líder de Software de Service Desk de 2018, G2 Crowd
Sorry, our deep-dive didn’t help. Please try a different search term.
